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一家之言:“说完就走”的会议值得期待

2018-11-06 13:35:56
一家之言:“说完就走”的会议值得期待 会议还在进行,与会领导却陆续走出会议室。

这不是早退,而是沈阳市政府新实施的“说完就走”的开会方式。

闻之,犹如一股春风扑面而来。

“说完就走”的会议新风令人为之一振,不禁为之拍手叫好。

沈阳市政府召开进一步落实招商工作会议,20多个部门的有关领导参加。

现场提出问题,现场调和,现场解决,“说完就走”。

这样的会议是办实事、解决难题、提高效率的高效率的会议。

这“说完就走”虽然是落实招商项目工作的专项会议,但对于我们召开其它会议也很有借鉴作用。

“说完就走”体现了时间观念、效力意识,把会议的重点放在现场落实和解决问题上,开门见山,没有多少客套,也没有什么“重要讲话”和“重要指示”,当面锣对面鼓,一个问题一个问题地落实,现场协调,现场解决。

这样的会议会风好、效果佳。

时下,我们的会议之所以滋生“瞌睡干部”,就在于会议长,能开短会的非要“开大会”,个把小时能解决问题的偏要开“马拉松”式的长会。

“重要指示”“重要讲话”淹没了会议的主要内容和精神,空谈贻误了解决问题的目的。

开会是一种形式,解决问题才是目的。

会议不在长,话不在多,解决问题才重要,也就达到开会的目的。

春秋战国时期,有人问墨子:“多说话到底有没有用?”墨子答到:“说话不在于多少,而在于有没有用。

比如,河中的青蛙整天整夜地喊叫,却没人注意它。

而鸡棚里的雄鸡在拂晓前只叫几声,人们就知道天将亮了,却很留意它。

”会风、话风问题不是个小问题。

它关系到党风、干部风格、社会风气和群众观念问题。

不切实际的高谈阔论不能解决问题,于事无补,反而有害。

诚然,不是说任何一种会议都要用“说完就走”这类形式,但“说完就走”的开会情势,却是具有标本的示范意义。

它提倡的是一种会议的新风,强调的是一种求真务实的精神和动真格、办实事,贵在抓落实提高办事效率、求实效的一种务实观念。

但愿“说完就走”能成为改进会风、推动各项工作的一个新“标本”。

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