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检查用表协管签约奖励发包宣传上网

2019-05-14 19:09:35来源:励志吧0次阅读

检查用表协管签约奖励发“包”宣传上

兖矿集团南屯煤矿工会“四招”并举保平安

近年来,山东兖矿集团南屯煤矿创造性地开展群众安全工作,检查检查用表,协管签约,奖励发“包”,宣传上,“四招”并举,营造“出关注安全,关注生命”的浓厚氛围,走活了群众安全这盘棋,走出一条群众安全工作创新求实,与时俱进的新路子,激发和调动了职工群众抓安全保健康的积极性,促进了矿井安全生产稳定健康发展。该矿工会先后荣获集团公司、山东煤矿工会“先进群监员井口接待站”、“群众安全工作先进单位”、“先进矿(处)群监会”等荣誉称号。

设计“菜单”,安全检查用图表。工作中,为克服以往群众安全检查走形式、图过场的弊端,提高群众安全检查的针对性和实效性,该矿工会率先在集团公司内部推广应用了《煤矿安全检查表》。先后组织安全专家、管理人员和职工代表编制了适合煤矿特色的安全检查表,每次进行安全时,检查人员按照《表》内所列“菜单”内容系统、全面、逐项逐条地进行安全检查,使安全检查质量明显提高,避免了安全检查走马观花、蜻蜓点水等形式主义现象的发生,有力地促进了矿井安全生产。今年以来,矿工会先后运作《安全检查表》开展群众安全检查6 次,共查出安全问题182条,现场整改146条,其余均下发了安全整改单,要求被查单位限期整改,确保了安全生产。

订立“合同”,协管安全签《公约》。为进一步拓宽协管安全领域,动员社会力量抓安全,近年来,该矿工会女工家属协管会组织井下职工、单身职工及汽车驾驶员8300余人,分别与妻子、父母或家庭成员签订了《夫妻安全公约》、《母子安全公约》、《家庭安全公约》。据悉,《公约》明确了各自的权利和义务,确保职工上班遵章作业,安全生产,家庭成员协助矿上搞好职工的安全教育,规劝职工模范遵守《煤矿安全规程》和安全规章制度,尽心照顾好职工在家吃好、喝好、休息好,有充沛旺盛的精力投入到紧张的安全生产工作中去。同时,对履行《公约》好的职工家庭,矿工会授予“安全幸福家庭”,并颁发奖牌、证书和奖金。今年以来,全矿先后涌现出“安全幸福家庭”、“五好家庭”100余户给予了表彰奖励。调动了全社会关注安全、关心安全,家家户户争当“安全幸福家庭”的积极性和创造性。

建立机制,安全奖励发“红包”。班组是企业的细胞。目前,南屯煤矿现有生产班组500多个。班组安全的好坏,直接影响和制约着全矿安全形势是否稳定健康发展。为夯实安全基础,筑牢安全防线,激活班组细胞,实现班组长职能由“生产型”向“安全型”转变。近年来,该矿在生产一线班组中扎实开展了月度评选“班组”、班组、差班组竞赛活动,一月一评比,一月一表彰。该矿规定,凡月度超额完成生产任务,实现安全生产,评为“班组”的,矿按安全、贡献大小,分别给予班长、副班长、“两员一兵”(群监员、岗员、哨兵)、职工200、150、100和60元的安全奖励。矿长亲自为获奖班组戴红花、发“红包”。同时,设立了光荣榜和曝光台,对评出的班组,矿给予荣誉奖励,照光荣像、出光荣榜、上宣传栏,公开宣传班组的先进事迹,使班组的先进事迹、典型经验,家喻户晓,人人皆知,红遍矿区;对评出的差班组,矿给予通报批评,并上曝光台,在全矿予以公开曝光,让其丢面子、丢票子。从而增强了全班职工的集体荣誉感和感,激发和调动了争当“班组”、班组和“三无”班组的积极性,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

搭建平台,安全宣传上。近年来,随着络额普及,为营造安全宣传氛围,扩大宣传力度,打造上安全宣传平台,该矿投资百余万元建成了“南屯煤矿内部信息站”,为基层区队、机关科室和车间班组、购置配备了600多台电脑,在上开通了法律法规、上级指令、公文收发、安全生产信息等10多个栏目,及时宣传贯彻上级一系列安全指示精神,及时宣传报道在安全生产、劳动竞赛、技术革新、合理化建议、班组建设等工作中涌现出来的先进典型,及时通报在安全生产工作发生的“三违”现象和工伤事故,全矿干部职工足不出户就可知晓全矿安全生产大事,并随时随地上查阅各种安全生产文件、生产进尺、通知、通告、和通报,了解矿区等。目前,“内部信息”已成为该矿安全生产宣传的有效载体,也成了8000多名干部职工工作和生活中获得信息不可缺少的重要工具。

南屯煤矿安全检查用表、安全协管签约、安全宣传上、安全奖励发“红包”“四招”并用,在全矿营造出浓厚的安全氛围,从而走活了群众安全生产这安全棋,走出了群众安全工作创新求实,与时俱进的新路子,有力地增强了职工安全意识和自主保安意识,确保了矿区平安。截止9月9日,该矿实现安全生产771天,安全产煤880万吨。

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